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Dazu gehört u.a.:

  • Gehaltsregelungen gestalten mit und ohne Tarifbindung
  • Variable Vergütungen  einführen
  • Erfolgsabhängige Vergütungen gestalten
  • Grundgehalt zur Sicherung der Haushaltsführung
  • Geldersatzleistungen zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Geldersatzleistungen zur Erhöhung der Lebensqualität
  • Zusatzleistungen für Lebensphasenplanung

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